
俄乌战争已经打了四年多,虽然双方在前线各自有数十万大军对峙着,俄方也将发起夏季攻势。但又一个不争的事实就是配资网导航,双方都已经处于精疲力竭的阶段。

所以,普京在“胜利日大阅兵”上宣布,俄乌冲突即将结束。而乌克似乎也在用另一种形式进行着与俄方遥相呼应,只不过这种被披上了所谓的“军事改革”的外衣。由于兵力不足,武器装备不足,乌克兰总统泽连斯基宣布,从2026年6月开始,将启动对乌军进行大规模改革。按照泽连斯基的说法,此次改革将会让部分乌军复员或退役,只是如何实施目前还没有具体细则。
不过,泽连斯基还是对外宣布,需要“明确服役期限,并确保从今年(2026年)开始,能够依据清晰的时间标准,让此前被动员(或者说被强征)入伍的人员实现分阶段退役”。泽连斯基事真的想要复员乌军老兵吗?答案当然是否定的。因为在当前态势下,无论是泽连斯基还是西尔斯基的首要任务,很有可能是在稳定战线的基础上,安抚乌军官兵的士气。

很明显,经过四年的鏖战,很多乌军士兵因为长期服役,而且在长期鏖战的情况下还无人进行轮换,他们或许已经到达某种状态的临界点。比如,不急之前的扎波罗热前线,已经发生了乌军士兵绞死征兵官的情况。而在更早之前的红军城前线,甚至出现了小建制的乌军,整体向俄军投降的情况。所以,用所谓的“复员和退役”方案,来安抚一下身心俱疲的老兵是必要的措施。
当让,此举除了安抚乌克兰老兵之外,还能向俄罗斯释放一波和解的信号,更能向美国特朗普和欧洲展示一下自己的高姿态。只是,泽连斯基的小把戏似乎根本没有人相信。就在他宣布将要实施复员和退役机制时,就有乌克兰媒体提出质疑,在当前形势下,即使要进行部分复员,还需要通过大幅提高新兵征召来弥补缺口。因为,双方并没有实现和解,所以在战场上不敢有丝毫的松懈。

所以,就在泽连斯基宣布可以让老兵“复员和退役”的同时,就有相关的,敢于征兵的新信息传出。比如,乌克兰当局正在讨论将关键企业“保留名额”,即免于动员的配额的比例从目前的50%下调至30%。这意味着,目前享有动员豁免资格的乌克兰人中,将有40%的人会失去该项特权。当然,为了支持前线的作战,乌克兰政府也在讨论为国防企业的员工保留动员豁免的方案。只是,该方案能否执行或者说持续执行还是个疑问。
但无论如何,在取消了某些企业的动员豁免权之外能为乌克兰带来至少35万至40万名新兵。因此,只要豁免令被取消,那么他们将在第一时间直接在工作地点收到征召令,甚至有可能直接被拉上乌克兰征兵处的车,直接送到新兵训练基地。之所以会出现这种状况,是因为这些曾经享有动员豁免权的“特权阶层”,早已被征召者登记在册,征兵委员会非常清楚他们的工作和居住地点。

此外,近几个月来,乌克兰国内还频繁出现进一步降低征兵年龄的提议。尽管乌克兰总统办公室副主任帕维尔·帕利萨在2026年4月初还信誓旦旦的表示,在政府的议程中没有此类计划。但是,乌克兰所谓的精英们,比如记者和社会活动人士仍主张将征兵年龄的下限降至21岁,甚至18岁。不过,乌军征兵年龄的下调,很可能会被包装成“根据年龄或专业技能进行更有针对性的招募”。
乌克兰会这样做吗?估计这是大概率会执行的事情,因为在此轮所谓的乌军军改中,还有一项重要的议题,那就是“本着公平原则提高军人的薪酬待遇”。目前,乌军的薪酬待遇很低。根据乌方媒体提供的数据可知,目前乌军后方人员的月薪约为2.1万格里夫纳(约合3.6万卢布),军官月薪则在2.5万至3万格里夫纳之间(约合4.2万至5.1万卢布)。如果涨薪之后,那么后方岗位的最低薪资至少为3万格里夫纳(5.1万卢布)。

当然,在前线作战的士兵薪酬待遇要高于后方的岗位,差距甚至已经超过了5倍以上。目前,前线乌军军人的薪酬最高为10万格里夫纳(约合17万卢布),而且前提是他们必须在整月都坚守在战线最前沿。如果此轮涨薪能够推进下去,前线步兵的薪资将提高到25万至40万格里夫纳(约合42.5万至68万卢布),但具体能拿到多少钱还要视他们在作战任务中的表现。
根据,泽连斯基的说法,提高薪酬待遇是为了让指挥官、军官和作战士官获得“体面且明显提升的报酬”。但是,泽连斯基真能以此种手段,给乌军打下一剂强心针吗?至少目前乌克兰媒体都吃怀疑态度,他们直言不讳的指出,泽连斯基宣布的这些改革究竟能否落实、以何种形式落实,目前尚不明确。而且他提出的关于军队改革的表态,或许是为了提振无国内民众的士气,并冲淡因强制征兵引发的持续丑闻所带来的负面影响。
所以,泽连斯基的军事改革,到底是为了释放和解信号,还是为了进一步征兵再战,还需要继续认真的观察。
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